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人人都是篮球经理(12/30):华盛顿奇才冲东决队

发布时间: 2018-05-24 21:55:14.0

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前言:新上任的斯科特·布鲁克斯给了球迷一个惊喜,奇才和沃尔在他执教下完成了打破,东部第4的战绩让人重新审视这支球队和布鲁克斯自己。上赛季他们完成了东部第10到东部第4的跨越,那麼新赛季他们可以持续跨进东部决赛麼?



管理层:选出来的中心


奇才上赛季只差一场成功就能进入50胜俱乐部。这是后三枪时代奇才的最佳战绩,这也是他们以沃尔爲建队中心后完成的一次蜕变。这支焕然一新的华盛顿特区球队一扫过来阴霾活跃的觉得,像被太阳晒过的厚棉被一样让人感到愉悦且前路高光,就连他们那件大红短袖的备用球衣也变得没有那麼好看了呢①。

①:请留意,是没有那麼好看,道理就和 “那团体有钱了看起来也没有那麼好看了呢” 相似。


假如不爲厄尼·格伦菲尔德送上一点掌声,讲道理真的有些白眼狼了。虽然格伦菲尔德的一些操作比拟让人隐晦,例如2011年首轮第6顺位拿了简·维塞利②,但避实就虚,搭建这套「16/17季后赛差一场就淘汰东部第一挺进东决」球队的中心阵容,有格伦菲尔德的功绩。同时我们也应该提一提副总裁 Tommy Sheppard,依据官网的描绘,Sheppard 的职责是管理工资帽、球员会谈、大学球员选材及预备选秀任务,同时在自在球员签约、雇佣主教练啥的也有一定话语权;这麼说吧,副总裁普通都是干实事的,而且说不定啥时分就被哪支中下游或许重建球队签去当老大了。

②:虽然我如今这麼说有点马后炮吧,但写篮球不就是干这个的麼?讲道理,你如今再翻翻看2011届的选秀后果,除了 「让我选我都晓得状元要选欧文」和「9顺位半捡半选肯巴·沃克」这两笔操作,你会发现前10顺位选的都是个啥?这些 GM 们完满错过了11位的克莱·汤普森、15位的伦纳德、30位的吉米·巴特勒三位全明星老哥。


往年休赛期,格伦菲尔德翻开了老板的荷包留下了波特,以及提早用一份肥厚的合同绑住了沃尔,加上去年续约的布拉德利·比尔,这套选出来东部前四阵容主体框架得以保存。尤其是续约波特,即使略微溢价,奇才也应该把他留上去,这相当于是给球迷吃的一记定心丸——“特区老铁们担心啊我们会持续冲东决的”。

反正掏荷包的是老板。



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球员前景:三份顶薪搭阵容


我以为选出一套能赖以建队的球员组合是难度颇高的事情,选了一把好牌胡特麼乱打的球队信口开河就是国王,而正面例子有雷霆、懦夫、马刺啥的,76人、太阳、森林狼这些天赋异禀的球队需求成功来证明 GM 的目光,例如奇才则属于两者夹层的阶段,上赛季他们曾经有49场竞赛踢了对手的屁股,如今还差踢开东决大门的一步。

既然谈到了选秀,那麼如何运用状元签也是一项学问,first pick 在任何活动中都是压力的来源,像「有奥选奥,无奥选杜」和「有罗选罗,无罗选比」这样的状况下,先手捡二者其一的压力总是要小不少。但有一项益处就是你手握着影响进程的自动权;换句话说,能否背锅决议权都在于你本人。

当然了,还有欧文、沃尔、格里芬这种状况,拿状元签就轻松多了。

我们都晓得上赛季的沃尔打出了生涯最佳表现,但让人诧异的是这竟然是他的首个20+10赛季,惊诧水平相当于我吃了十条老北京鸡肉卷,才吃出来卷的酱是甜面酱混沙拉酱③。

③:从此武断要求去掉沙拉酱。


关于上赛季的沃尔,复杂摆几个数据:

· 场均11.8次打破,联盟第4。每场应用打破分球构成1.2次助攻,联盟第6;

· 场均10.7次助攻,联盟第2。每场经过助攻发明25.3分,联盟第2。均仅次于哈登;但传球构成助攻的比例,沃尔联盟最高。


在这个赛季之前,我以为勒布朗在「指挥官」这个地位上独一档;而在这个赛季当时,有两位球员也进入了这一范畴,一个是哈登,另一个是沃尔。在这里我可以援用斯科特·布鲁克斯教练对沃尔的评价:


“他不单单只是最优秀的控球后卫之一,他还是联盟最优秀的球员之一。”


这句话很贴切地描述了沃尔上赛季完成的蜕变,在以往我们在议论沃尔时,我们都会爲其套上一个 「控球后卫范围」的壳,而如今我们会拿他在「最好球员」的语境下作比拟。

而且,他确实让队友变得更好了,这是我们评价一位「指挥官」的关键要素;就像「把火箭捏分解西部前三球队」爲哈登提供了挤掉勒布朗和有「场均大号三双」这一历史级别数据加持的威少竞争赛季最佳球员的资本。我们可以将上赛季看作约翰·沃尔退化爲约翰·MVP级别控卫·沃尔的元年,而风趣的是,他的两位小老弟——比尔和波特——也随着沃尔的退化完成了自我打破,虽然团体努力当然是占少数的,但你也无法对沃尔提供的光环加成视而不见。还有,在沃尔身边你完全看不出戈塔特曾经33岁的痕迹,不单单是场均10.8分+10.4篮板,还有506次「掩护构成助攻」,联盟最高。


上述提到的,比尔和波特在上赛季完成了团体打破。

比尔取得了「顶级射手俱乐部」的准入资历,而且他有球端和无球端的投篮都一样优秀:上赛季比尔场均经过 C&S 进账7分,联盟第7,62.4%的真实命中率④;另一方面,比尔应用持球急停跳投每场进账5.9分,不算多,但52%的真实命中率⑤。

④:这类比拟要有参照物才显得牛逼:克莱·汤普森这项数据的真实命中率爲62.1%,库里爲67.4%。

⑤:C.J·迈克勒姆这项数据爲51.5%,利拉德爲46.1%,安东尼爲44.2%,没有比拟就没有损伤。


而且,在季后赛的13场竞赛中,他将惯例赛的场均23.1分提升到了24.8分,其中包括东部半决赛抢七的38分。还有,他打球举措优雅的像在跳芭蕾;比尔是那种看完他打球后会涌现想要收一件他球衣激动的球员,但摸摸口袋后会让我保持这个念头。

至于波特,在他上赛季成爲数据终结者前,我他的认知还停留在2013届选秀大会「毫无自主防御手腕的探花秀」的刻板印象上。然后,波特上赛季成爲了联盟最高效的几位团队拼图其中之一,而且布鲁克斯教练还以为波特上赛季打出的片面无死角数据单还不能完全展现出他的牛逼之处:“他在场上的小细节数据是无法展示的,比方争抢地板球、设掩护的机遇、在底角额定的一次传递、对防御篮板的嗅觉。”

我不断秉持着 “懂得如何提高才是年老球员更重要的特质” 的观念,而奇才的三位中心都契合这一特质。用波特的话说就是:


“你要调动起本人的积极性,就像沃尔和比尔做的那样。”


“他们把规范定得很高,所以我也应该把本人的规范定得高一些。”


这大约就是球员的 “驱动力”,这在许多攻防俱佳的顶级球星身上都能找到这一特质,例如加内特、伦纳德、科比......沃尔异样也是⑥。

⑥:沃尔上赛季的两项高阶数据:搅扰对手球路次数301次,就地反抢次数124次,均联盟第一。


虽然后面吹了一通,但有一说一,该增强的异样也要说:沃尔的投篮虽然有提高,但还有待增强,急停跳投40.4%的真实命中率,由于投篮的不波动(但不属于能放空的,上赛季东部半决赛就绝杀了凯尔特人),上赛季也添加了很多外线出手;比尔呢,单防欠佳,每次单防能让对手进账1.16分;而波特,大家都晓得,自主防御手腕贫乏,需求喂球。



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阵容厚度:稀烂板凳怎样补


奇才有着全联盟最差的板凳阵容,替补出场均匀时长只要15.2分钟,联盟倒数第二;场均26.6的板凳得分,也是联盟倒数第二(倒数第一你们可以猜一猜)。

阻扰奇才进入东决最大的对手是他们本人的板凳席。而一个波格丹诺维奇是无法扛起整条板凳的,就像巨无霸再好吃也无法撑起整个麦当劳,你还需求有板烧鸡腿堡,有麦辣鸡腿堡,有香芋派啥的。但麦当劳出的饭,对不起,我承受唔到咯。

所以,休赛期他们签下了米克斯、迈克·斯科特、弗雷泽、广东名宿唐纳德·斯隆,志在扩大板凳厚度。那麼,一号位地位上增添了弗雷泽这样靠谱的替补,那麼沃尔或许会添加一点轮换休息工夫,尤其是在休赛期持续坚持训练的状况下;二号位比尔首发无误,米克斯比起乌布雷更合适作爲第二阵容的得分点,他也更像比尔的第二阵容替代战术点,前提是他坚持波动的出勤率。斯隆则大约会作爲伤病状况下的后备;侧翼方面波特、乌布雷会成爲次要的轮换球员⑦;五号位的戈塔特、马辛米加上三位 stretch four 莫里斯、杰森·史密斯、迈克·斯科特是球队外线的次要轮换。

⑦:乌布雷是一个很棒用的战术点,例如限制对方火力强悍的一号位。假如乌布雷新赛季可以在防御端有所进步,那麼奇才的板凳厚度能进步一个层次。


斯科特·布鲁克斯还需求去尝试发掘一下奥谢夫和萨托兰斯基这样的外部潜力,空虚板凳阵容。关于板凳厚度缺乏的状况,布鲁克斯还提出了一个思绪:


“新赛季我们计划让比尔和沃尔错开出场顺序,他们都有才能改动对手的防卫布置,他们都有自主防御才能,也能协助队友得分。”




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操作空间:东决?朴素税?


虽然抬价功力堪比曼联的篮网对续约波特停止了一些阻扰,但奇才曾经完成了保存中心框架的义务。但同时奇才的薪资空间根本曾经被锁死,你可以从他们休赛期的操作中看出,奇才都是在底薪合同上作文章。而且在向波特开出4年1.06亿美元的续约合同后,奇才新赛季将要向联盟交纳朴素税。

但至多,他们无需爲中心球员的去留所担忧,奇才将会在后续的几个赛季在东部坚持不错的竞争力,沃尔曾经提早完成了4年1.7亿的大合同续约,比尔和波特的合同也要到19/20和20/21赛季才到期。球队如今要做的是如何应用无限的资源爲这三位球员搭配出一套更合理,开展空间更大的阵容。

马辛米3年4500万美元的合同有些为难,即使他维持波动的出勤率,1600万美元的年薪看起来还是有些溢价;而戈塔特和莫里斯的合同则比马辛米的要更容易操作一些,这两名球员的合同都在18/19赛季完毕后到期,而且戈塔特照旧坚持着不错的水准,莫里斯800万的年薪在当下的薪资环境下算是很清爽了。

假使新赛季奇才照旧能维持东部前四的水准,他们应该不会有太大的人员变化,一个赛季的朴素税关于一支冲击东部决赛球队的老板来说是可以承受的。新赛季会是奇才的试金石,也会是决议球队后续操作的风向标;18/19赛季奇才的薪资总额下跌爲1.31亿美元,而且还是在有5名球员合同到期的状况下,同时,他们还需求开端停止乌布雷的续约任务。那麼,「东部决赛」就是一个影响轮换球员质量的目标。

假如进入东部决赛,那麼奇才应该会加鼎力度,整合莫里斯、戈塔特两份到期合同兑换战役力的同时续约乌布雷,进步球队的竞争力;假如没有进入东部决赛,那麼或许会改动这两份到期合同的运用思绪,同时处置掉马辛米防止朴素税的同时腾出空间续约乌布雷,降低季后赛的规范。

把话题拉回到新赛季,假如说奇才在赛季中段停止爲季后赛作预备的补强,那麼以阵容中的边角球员搭上选秀权作爲筹码兑换中下游球队的低薪战役力是正确的思绪,就像上赛季买卖波格丹诺维奇一样。



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彩蛋:后场双枪


麦迪已经抛出过 “比尔能拿顶薪我就复出” 的言论来质疑比尔以及当下的薪资体系,但很遗憾麦迪这次被打脸了。上赛季只是比尔顶薪合同的第一年,但是比尔将场均得分从17.4分进步到23.1分,还有职业生涯新高的出勤率。

斯科特·布鲁克斯大约对调教全能型一号位有独到的心得:一个威少,一个沃尔。



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总结:打脸留证据


新赛季奇才是东部第三把交椅的竞争抢手,他们会和雄鹿、猛龙一同组成凯尔特人、骑士身后的东部第二集团,而比起雄鹿和猛龙捉急的季后赛表现,上赛季在东部半决赛和凯尔特人大战7场的奇才更具有挑落两支巨人其一的积聚。假如奇才干够跨过两者其一,那麼打破了瓶颈的奇才会成爲 Kingslayer 麼?


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